Valbelluna Servizi cerca infermieri e oss da assumere a tempo indeterminato

Pubblicati i bandi per l’assunzione a tempo indeterminato di infermieri e oss presso la Valbelluna Servizi srl.

Valbelluna Servizi cerca infermieri e oss da assumere a tempo indeterminato

Negli ultimi tre anni, in cui l’emergenza sanitaria ha paralizzato l’erogazione dei servizi socio-sanitari, i tre centri servizio di Mel, Trichiana e Lentiai sono sempre riusciti a garantire tutti i servizi residenziali per anziani auto e non autosufficienti e, quando i regolamenti lo hanno consentito, sono stati riaperti anche i centri diurni, confermando i consueti standard di qualità e mantenendo sempre l’equilibrio finanziario della Società.

“Le equipe della Valbelluna Servizi hanno dovuto affrontare importanti sfide: sanitarie, gestionali ed emozionali – spiega il sindaco Stefano Cesa - E lo hanno fatto con grande professionalità, orgoglio, determinazione e soprattutto animate da propositivo spirito di gruppo. La pandemia è stata anche un’opportunità per confermare, con maggiore consapevolezza e fermezza, il valore dell’umanizzazione, della relazione nella cura e l’importanza di far star bene chi lavora con noi. Anche per questo è stato deciso di rafforzare l’organico del personale infermieristico e degli operatori socio sanitari”.

La società si è attivata da tempo per essere competitiva sul mercato del lavoro, offrendo contratti economicamente vantaggiosi e flessibili, ponendo particolare attenzione alla elasticità per andare incontro a chi ha la necessità di conciliare la propria attività professionale con la routine familiare o con altri interessi personali e intraprendendo percorsi formativi e di crescita per tutti i dipendenti e collaboratori che li possano indirizzare e consolidare alla miglior cura per i residenti e al maggior benessere organizzativo e personale.

Il contratto applicato è Uneba con le migliorie sottoscritte nell’accordo aziendale di fine 2021 pari ad un valore complessivo per un operatore turnista di 120 – 140 euro al mese, equivalente ad un aumento medio annuo di circa 1.500 euro o superiore per coloro che hanno un profilo retributivo maggiore, oltre al premio di produttività erogato ogni anno con i cedolini di aprile e ulteriori interventi una tantum, come i buoni benzina distribuiti nell’ultimo anno a supporto della crisi energetica.

Nello stesso accordo è stata inoltre confermata, ai dipendenti con CCNL Uneba, l’applicazione migliorativa dell’istituto delle ferie (36 giorni/anno) e dei permessi retribuiti (3 giorni per motivi personali e 3 giorni per l’esecuzione di visite o esami diagnostici) previsto dal CCNL Funzioni Locali. Resta confermata anche la riduzione dell’orario di lavoro da 38 a 37 ore settimanali con l’introduzione di un nuovo sistema flessibile di rilevazione dell’orario mensile che determinerà un monte ore annuale inferiore e una distribuzione più regolare della banca ore nei diversi mesi dell'anno.

Per informazioni è possibile contattare gli uffici delle tre strutture o consultare il sito della società www.valbellunaservizi.it